8 spécialités, 1 point de contact

ASAP offre une large gamme de services RH. Nos huit domaines de spécialisation se répartissent entre le « staffing », d'une part, et les « services », d'autre part.

Staffing

Le 'staffing' rassemble le bon talent et votre organisation. ASAP.be compte un réseau de 60 agences spécialisées dans le travail intérimaire, le recrutement et la sélection, partout en Belgique:

la division 'Jobs' se concentre sur vos offres d'emploi dans l'industrie, la logistique et le détail et sur les profils techniques;

des agences 'Office' spécialisées se chargent de pourvoir vos postes d'employés fixes et temporaires et autres services RH (entre autre suivi de carrière et outplacement);

la division 'XL' soutient vos grands projets de staffing et se caractérise par la proximité, un travail sur mesure et une valeur ajoutée supplémentaire, car de grands volumes d'intérim exigent souvent une solution inhouse;

'Home Service' regroupe les services aux familles via le système des titres-services.

Services

Au sein de 'services', nous organisons sans faille tous vos processus RH, notamment la rencontre entre le talent et les organisations. ASAP garantit la flexibilité, l'intégration parfaite et le contrôle total de tous nos services RH.

Secrétariat social SAP: nous tirons nos racines (35 ans déjà) du secrétariat social. Des fiches de paie correctes aux factures exactes... l'intégration se déroule sans fausse note. Notre secrétariat social tourne sur la même plateforme logicielle que nos services de « staffing ». SAP assure ainsi l'administration de bout en bout de vos collaborateurs fixes mais est également spécialisé dans l'administration salariale des entreprises de travail intérimaire.

HR legal transpose la législation théorique dans la pratique quotidienne. Nos juristes fournissent ces services directement aux entreprises, mais aussi à nos départements internes. Ils apportent ainsi un savoir-faire décisif, une capacité unique et un maximum de réactivité à toute l'organisation.

Prato est l'entreprise informatique responsable de la prise en charge intégrale des processus RH par un logiciel dont nous sommes propriétaires. Disposer de notre propre plateforme nous permet de l'adapter selon les priorités et les spécificités de chaque client.

Dans le cadre des services que nous vous offrons, nous collaborons aussi avec différents partenaires historiques pour la conception de processus étroitement liés à nos prestations. Quelques exemples en sont nos partenaires en horodatage et contrôle d'accès, contrôle des présences et gestion des formations et des compétences.