Votre mission
Le puériculteur exerce une mission importante dans l'encadrement des tout-petits. Sa fonction paramédicale consiste à assurer les soins d’hygiène et de santé : donner le bain, langer les bébés, les habiller et les déshabiller, éventuellement les masser, les nourrir et préparer les biberons et les repas. Il organise les temps de repos et veille au bien-être de l’enfant, en installant un environnement calme et sécurisé à cet effet. En cas de maladie, il administre les médicaments prescrits par le pédiatre.
Sa mission est également pédagogique et éducative : apprendre à l’enfant à parler, marcher, à devenir propre, à manger, à utiliser des couverts. Il veille à son développement psychomoteur et à son évolution vers l’autonomie. Par des jeux, des activités d’éveil ou de créativité, il lui fait découvrir le monde qui l’entoure, en lui laissant une certaine liberté d’action et d’expérimentation. En élargissant l’environnement social de l’enfant, il l’initie au respect des règles de vie. Il s’adapte aux enfants qui présentent des besoins particuliers et apprend au groupe la tolérance vis-à-vis de ceux-ci.
Le puériculteur établit une relation privilégiée avec chaque enfant et instaure un climat qui facilite le passage du cocon familial à la cohabitation avec autrui. Attentif à la communication non verbale, il détecte et relaie les éventuels problèmes de santé, de motricité, de compréhension et de langage, de socialisation, de maltraitance.
La relation professionnelle qu’il établit avec les parents est une collaboration. En veillant à ne pas prendre leur place, il les rassure vis-à-vis de leurs inquiétudes. Dans certains cas, il peut également initier les parents, les éclairer et les conseiller.
Le puériculteur est chargé de mettre en œuvre le projet d’accueil du milieu qui l’emploie. Il arrive parfois qu’il participe à son élaboration. Il communique avec l’équipe et transmet les informations nécessaires à ses collègues et sa direction.
Vos activités (non exhaustives)
- travailler seul et/ou en équipe. Le travail s’exerce au sein d’une équipe, souvent pluridisciplinaire : personnel médical, paramédical, éducatif et social. L’agent est amené à collaborer avec ses collègues, des intervenants extérieurs et les parents ;
- connaître et comprendre les besoins des enfants et leurs stades de développement ;
- appliquer les normes de sécurité, de santé et d’hygiène pour prévenir les accidents et éviter les contagions ;
- reconnaître les symptômes de maladies et apporter les premiers soins ;
- proposer des jeux, jouets et des activités adaptés à l’âge des enfants ;
- s’organiser et faire preuve de méthode ;
- compléter les carnets de présence, le cahier ONE et les cahiers de section ;
- posséder et entretenir une bonne condition physique ;
- respecter la déontologie de la profession et le secret professionnel.
Vos compétences
- reconnaissance de l’enfant comme une personne à part entière ;
- curiosité envers l'enfant et ses besoins ;
- expression claire ;
- dynamisme et réactivité ;
- équilibre personnel et résistance au stress ;
- patience, tolérance et douceur ;
- imagination et créativité ;
- sens de l'observation, écoute active et vigilance ;
- remise en question et attitude réfléchie face aux situations inattendues.
Votre profil
Diplôme
- certificat de qualification puériculteur(trice) - avec CESS ;
- certificat de qualification auxiliaire de l’enfance (enseignement de promotion sociale)- avec CESS ;
- aspirant(e) en nursing – avec CESS.
Expérience
- expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance.
Nous vous offrons
- des contrats de remplacements ;
- des prestations de journée, en semaine, horaires variables en fonction du type de milieu d’accueil situé entre 6h00 et 18h30 ;
- un salaire mensuel brut de 2 745,24 EUR (barème RGB D2 avec 5 ans d’ancienneté) ;
- la valorisation de votre ancienneté (sans limite pour le secteur public, jusqu’à 10 ans dans le secteur privé si en lien avec la fonction) ;
- le remboursement de vos déplacements en transports en commun et en vélo ;
- des avantages divers (restaurant à prix compétitif, accès aux musées, piscines, réductions, primes et interventions pour les enfants, évènements…).
Intéressé ?
Encodez votre candidature pour le poste de puericulteurs (F/H/X) pour le 8 juin 2023 au plus tard en y joignant :
- une lettre de motivation ;
- un CV ;
- la copie des titres et diplômes (et de leur équivalence pour les diplômes étrangers*) ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois à la date de clôture de l’appel.
* Les diplômes étrangers doivent être accompagnés de leur équivalence, indispensable si l’employeur est un service public.
L'équivalence de diplôme peut être obtenue à l'adresse suivante : Direction générale de l’enseignement non obligatoire et de la recherche scientifique - service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur - 5e étage - rue Adolphe Lavallée 1 à 1080 Bruxelles ou via l'adresse email suivante : equi.sup@cfwb.be.
Les candidatures tardives, incomplètes ou dont le niveau de diplôme ne correspond pas à celui requis par le profil de fonction ne pourront pas être prises en considération.
Attention : les réponses et convocations seront envoyées par email. Merci de vérifier vos courriers indésirables et/ou de nous contacter en cas de doute.