La Ville de Tournai recrute un gardien de la Paix (H/F/X) affecté à la Division citoyenne

Finalité

Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, le gardien de la paix interagit avec les personnes dans l'espace public en les informant. Il gère son énergie dans les échanges avec les personnes auxquelles il est amené à signaler des comportements inciviques ou délictueux. Il veille au bon déroulement des échanges dans l'espace public afin d'augmenter le sentiment de sécurité et mobilise la population et les passants en les sensibilisant à l'intérêt général du respect des bonnes pratiques de citoyenneté.

Profil

  • diplôme : Certificat d’enseignement de base (CEB) ;
  • la surqualification sera autorisée jusqu’au niveau d’un Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur (CESS) en n’ayant aucune valorisation pécuniaire ;
  • détenteur du permis de conduire B est un atout essentiel pour les déplacements.

Activités (non exhaustives)

  • sécuriser les passants et citoyens lors de leurs déplacements dans l'espace public ;
  • signaler les faits qui constituent un délit à la police locale relevant du territoire de travail ;
  • signaler les problèmes d'environnement et de voirie constatés sur le terrain ;
  • signaler les problèmes rencontrés sur le terrain aux services compétents de l'administration ;
  • assurer une présence dissuasive et encadrer les personnes pour assurer la sécurité lors d'événements organisés par les autorités ;
  • informer les automobilistes concernant le caractère gênant ou dangereux de leur stationnement inapproprié, fautifs ;
  • informer les citoyens pour contribuer au sentiment de sécurité ;
  • rapporter les informations constatées sur le terrain ;
  • rédiger des rapports d’information ;
  • renseigner les fonctionnaires et services compétents qui en font la demande ;
  • canaliser son énergie face aux interlocuteurs agressifs (se défendre dans le respect des techniques apprises) ;
  • aider les enfants, écoliers, personnes à mobilité réduite et personnes âgées à traverser en toute sécurité ;
  • collaborer avec les services de police et les services de secours ;
  • débriefer avec les membres de l'équipe et le manager au sujet des incidents de terrain ;
  • interagir avec des mineurs dans le cadre de la gestion positive de conflits ;
  • sensibiliser le public à la sécurité et à la prévention de la criminalité ;
  • sensibiliser les automobilistes au respect du règlement général de police relatif à la circulation routière et à l'utilisation correcte de la voie publique.

Compétences

  • travaille avec rigueur et conscience professionnelle ;
  • possède une analyse adaptée de situations de terrain en vue de la rédaction d'un rapport ;
  • est capable de rédiger des rapports d'information succincts ;
  • est capable de garder son sang-froid et sa distance professionnelle ;
  • fait preuve de bon sens face à une situation imprévue ;
  • gestion face à une situation de stress ou d'agressivité verbale ;
  • est souple vis-à-vis des horaires et offre une grande disponibilité (soirées et week-end compris) ;
  • accepte de suivre des formations liées à la fonction (évolution de la législation) ;
  • est capable d'intégrer la notion de gestion positive des conflits ;
  • collabore avec ses collègues et contribue au maintien d’un environnement agréable dans l'équipe (travail de terrain) ;
  • est capable tant de travailler seul qu’en équipe ;
  • s'intègre dans l'environnement de travail et communique avec ses collègues et sa hiérarchie (communication) ;
  • communique aisément à l'écrit (orthographe de base) et à l’oral (bonne diction, élocution aisée, s'exprime avec clarté et efficacité) ;
  • s'adapte à une grande variété de situations ou d'interlocuteurs et s’assure de la bonne compréhension du message par l'interlocuteur ;
  • est à l'écoute ;
  • traite les bénéficiaires des services et les membres de la structure avec considération et empathie (civilité) ;
  • fait preuve de droiture, de discrétion, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l’exercice de sa fonction (déontologie).

Modalités contractuelles

  • constitution d’une réserve de recrutement ;
  • temps partiels (mi-temps minimum) ;
  • disponibilité les week-ends et pendant les périodes de vacances scolaires ;
  • traitement de base d’un temps plein (5 ans d’ancienneté) : barème RGB E2 : 1.865,00 EUR brut, pécule et allocations règlementaires non comprises, avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (10 années maximum) et dans le secteur public (prise en compte de toutes les années si en lien avec la fonction).

Candidatures

Encodez votre candidature pour le poste de gardien de la Paix affecté à la Division citoyenneté (H/F/X) pour le 19 décembre 2022 au plus tard en y joignant :

  • une lettre de motivation ;
  • un CV ;
  • la copie des titres et diplômes (et de leur équivalence pour les diplômes étrangers*) si diplôme supérieur au CEB ;
  • un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois à la date de clôture de l’appel.

* Les diplômes étrangers doivent être accompagnés de leur équivalence, indispensable si l’employeur est un service public.
L'équivalence de diplôme peut être obtenue à l'adresse suivante : Direction générale de l’enseignement non obligatoire et de la recherche scientifique - service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur - 5e étage - rue Adolphe Lavallée 1 à 1080 Bruxelles ou via l'adresse email suivante : equi.sup@cfwb.be.

Les candidatures tardives, incomplètes ou dont le niveau de diplôme ne correspond pas à celui requis par le profil de fonction ne pourront pas être prises en considération.

Attention : les réponses et convocations seront envoyées par email. Merci de vérifier vos courriers indésirables et/ou de nous contacter en cas de doute.