Votre mission
Vous êtes responsable de la gestion du charroi communal et du CPAS ainsi que de l'organisation de l'atelier mécanique.
Avec votre équipe de mécaniciens, vous garantissez la disponibilité, la sécurité et la performance de l'ensemble des véhicules et engins indispensables au fonctionnement des services communaux.
Vous assurez le pilotage technique, administratif et budgétaire de la flotte communale et contribuez à son amélioration continue en développant des solutions efficaces, durables et adaptées aux besoins des utilisateurs.
Vos activités (non exhaustives)
Vous assurez la gestion du charroi communal en :
- garantissant la disponibilité, la conformité et la sécurité des véhicules et engins ;
- planifiant les entretiens, réparations, contrôles techniques et obligations réglementaires ;
- assurant le suivi des consommations, coûts d'exploitation, sinistres et indicateurs de performance ;
- préparant les acquisitions, remplacements et réformes des véhicules.
Vous organisez et développez l'atelier mécanique en :
- encadrant, coordonnant et soutenant l'équipe de mécaniciens ;
- répartissant les interventions selon les priorités ;
- veillant au respect des règles de sécurité, de qualité et d'organisation ;
- optimisant les méthodes de travail et le fonctionnement de l'atelier.
Vous assurez le suivi administratif et budgétaire en :
- gérant les commandes de pièces et les stocks ;
- préparant les dossiers techniques et les cahiers des charges en collaboration avec la Division Marchés publics ;
- assurant le suivi des budgets et des contrats liés au charroi ;
- développant des outils de gestion et de suivi.
Vous contribuez à l'amélioration continue en :
- proposant des solutions permettant d'améliorer la performance du service ;
- participant à la modernisation de la flotte communale ;
- développant des procédures favorisant une utilisation optimale du charroi.
Vos compétences
Nous recherchons avant tout une personne capable de :
- piloter un atelier mécanique performant au service des services communaux ;
- encadrer, organiser et fédérer une équipe de mécaniciens ;
- planifier, coordonner et prioriser les interventions dans un environnement opérationnel ;
- prendre des décisions et résoudre efficacement les problèmes techniques et organisationnels ;
- analyser les coûts, les besoins et les performances afin d'optimiser la gestion de la flotte ;
- utiliser efficacement les outils informatiques nécessaires au suivi technique, administratif et budgétaire ;
- collaborer avec les différents services, fournisseurs et partenaires dans un esprit de qualité de service ;
- être force de proposition et contribuer à la modernisation du charroi communal.
Votre profil
Diplôme
Vous êtes titulaire d'un CESS (grade D4 ou D7) accompagné d'une expérience professionnelle probante dans une fonction similaire.
Une expérience est considérée comme probante lorsqu'elle démontre une maîtrise de plusieurs des domaines suivants :
- gestion d'un parc de véhicules ou d'engins ;
- gestion d'un atelier mécanique ;
- maintenance et suivi technique de véhicules ;
- planification des entretiens et réparations ;
- encadrement d'une équipe technique.
Permis
- permis B obligatoire ;
- les permis C et/ou D constituent un atout.
Informatique
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et utilisez couramment Microsoft Office, en particulier Excel. Une expérience avec un logiciel de gestion de flotte ou de maintenance constitue un atout.
L’administration se réserve le droit de procéder à une première sélection des candidatures sur base du CV.
Nous vous offrons
- un environnement de travail agréable ;
- un contrat à durée indéterminée, à temps plein (38h/semaine) ;
- un horaire flottant (début de journée entre 7h30 et 9h00) ;
- une fonction polyvalente ;
- un salaire mensuel brut avec 5 ans d’ancienneté 3 425,39 EUR (barème RGB D7) ou 3 067,74 EUR (barème RGB D4) ;
- la valorisation de votre ancienneté (jusqu’à 10 ans dans le secteur privé si en lien avec la fonction proposée, sans limite pour le secteur public) ;
- intervention dans vos déplacements en transports en commun et en vélo ;
- une pension complémentaire 2e pilier ;
- des avantages divers (restaurant à prix compétitif, accès aux musées, piscines, réductions, primes et interventions pour les enfants, évènements, …).
Intéressé ?
Encodez votre candidature pour le poste de gestionnaire de charroi (F/H/X) pour le 17 septembre 2026 au plus tard en y joignant :
- une lettre de motivation ;
- un CV ;
- la copie des titres et diplômes (et de leur équivalence pour les diplômes étrangers*) ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois à la date de clôture de l’appel.
* Les diplômes étrangers doivent être accompagnés de leur équivalence, indispensable si l’employeur est un service public.
L'équivalence de diplôme peut être obtenue à l'adresse suivante : Direction générale de l’enseignement non obligatoire et de la recherche scientifique - service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur - 5e étage - rue Adolphe Lavallée 1 à 1080 Bruxelles ou via l'adresse email suivante : equi.sup@cfwb.be.
Les candidatures tardives, incomplètes ou dont le niveau de diplôme ne correspond pas à celui requis par le profil de fonction ne pourront pas être prises en considération.
Attention : les réponses et convocations seront envoyées par email. Merci de vérifier vos courriers indésirables et/ou de nous contacter en cas de doute.