La Direction ressources humaines regroupe les services gestion des carrières, des salaires mais aussi le Service action sociale, bien-être.
La Direction ressources humaines est chargée de la gestion humaine, administrative et financière de l’ensemble du personnel communal (contractuel et statutaire).
La direction accompagne le personnel depuis l’entrée en service jusqu’au terme de la carrière professionnelle au sein de l’Administration. Elle développe les ressources humaines au sein de l’Administration pour permettre l’épanouissement professionnel de chacun des quelques 1.100 agents membres du personnel.
Service gestion des carrières
Le service est chargé de la gestion humaine et administrative du personnel communal (contractuel et statutaire) et a notamment comme missions :
- la gestion de l’emploi, des candidatures, du recrutement, des évolutions de carrière, des promotions et des mutations ;
- l'élaboration de descriptions de fonctions et de compétences ;
- l'évaluation des collaborateurs et des plans d’actions ;
- la conception et l'exécution du plan de formation du personnel ;
- l'amélioration des conditions de travail : procédures d’accueil, de départ, gestion des emplois d’insertion, reclassement professionnel, prévention des risques.
Service gestion des salaires
Le service est chargé de la gestion financière du personnel communal (contractuel et statutaire) et a notamment comme missions :
- la gestion, le suivi et le contrôle des données individuelles et collectives du personnel ;
- la gestion des contrats de travail, des suspensions et des absences ;
- l'application des dispositions légales et règlementaires : statuts administratif et pécuniaire, cadre du personnel, règlements internes... ;
- les déclarations de risques sociaux ;
- les rémunérations et la politique salariale ;
- la gestion des emplois subsidiés.
Service action sociale et bien-être
Ce service interne est ouvert aux personnes qui traversent des difficultés professionnelles ou personnelles.
Il offre également certains avantages liés, entre autres, à une billetterie (à tarifs réduits) pour des activités ou à des avantages auprès de fournisseurs de biens et produits.
Direction ressources humaines
Horaires habituels
- Lundi : 09:00 - 12:00 / 13:45 - 15:45
- Mardi : 09:00 - 12:00
- Mercredi : 09:00 - 12:00 / 13:45 - 15:45
- Jeudi : 09:00 - 12:00
- Vendredi : 09:00 - 12:00 / 13:45 - 15:45
- Samedi : Fermé
- Dimanche : Fermé
Fermetures ou ouvertures exceptionnelles
- 05/12/25 : Fête patronale, fermé à partir de 12h
- 25/12/25 : Fermé - Noël
- 26/12/25 : Fermé - Congé local
- 01/01/26 : Nouvel an, jour férié
- 02/01/26 : Nouvel an, congé local
- 07/01/26 : Jour des vœux, fermé à partir de 11h
- 06/04/26 : Pâques, jour férié
- 01/05/26 : Fête du travail, jour férié
- 14/05/26 : Ascension, jour férié
- 15/05/26 : Foire de mai, congé local
- 25/05/26 : Pentecôte, jour férié
- 20/07/26 : Congé compensatoire
- 21/07/26 : Fête nationale, jour férié
- 15/08/26 : Assomption, jour férié
- 14/09/26 : Braderie, congé local
- 27/09/26 : Fête de la communauté française, congé réglementaire
- 01/11/26 : Toussaint, jour férié
- 02/11/26 : Jour des morts, congé réglementaire
- 11/11/26 : Armistice, jour férié
- 15/11/26 : Fête de la Dynastie, congé réglementaire
- 04/12/26 : Fêtes patronales, fermé à partir de 12h
- 24/12/26 : Congé compensatoire
- 25/12/26 : Noël, jour férié
- 26/12/26 : Noël, congé réglementaire
- 31/12/26 : Congé compensatoire
Ce service n'est pas accessible au public.